9月27日，，，是佛山首个企业家日、、、、人才日。。。。为进一步营造“尊商重商、、、、敬才爱才”良好社会氛围，，南方日报从9月14日起推出“勇担新使命致敬企业家”系列报道，，，，邀请佛山企业家代表解读企业家精神内涵，，，，致敬佛山企业家，，，，并为佛山进一步弘扬企业家精神、、、打造一流营商环境建言献策，，，，本期专访研达电子控股董事长何新明解读“何为企业家精神”。。。。
研达电子控股董事长何新明表示：“我所理解的企业家精神，，，包含三个方面。。。一是具有责任感，，，，二是坚持长期主义，，，三是专注。。。”
要明确责任意识，，，，首先要明白一个道理：企业不是企业家的，，企业家不是“为自己打工的人”，，，而是“企业的企业家”。。。企业家肩负的责任，，，首先是对员工的责任，，，研达电子上万员工、、5万名经销商团队从业人员是我最牵挂的人，，他们的背后有数万个家庭。。第二是对客户的责任，，，，我们的核心价值观是“用户至上，，价值导向”，，，，客户出钱买我们的产品，，，我们就要对客户负责，，，，保障产品质量、、、、交付能力、、、、服务水平。。。。第三是对社会的责任，，，，企业要积极主动承担社会责任，，，从最基本的依法经营，，到响应绿色低碳环保号召，，，再到投身公益事业，，，研达电子始终坚持承担社会责任，，，，比如，，我们在2020年大年三十晚，，，紧急调配物资支援武汉雷神山方舱医院建设，，，，我们对全国多所院校开展长期助学活动，，，研达电子始终坚持以企业力量支持国家发展。。。。
△广东研达电子控股股份有限公司董事长何新明
所谓坚持长期主义，，，是面对诱惑不动摇的定力。。。。办企业是打持久战，，，一些出现经营困难甚至倒下的企业，，，不是因为行业不行，，，，而是因为企业想赚快钱，，放弃主业、、、、分散精力，，，最终“中招”陷入困境。。。
专注是一位优秀企业家的必备素养，，，，企业家必须专注主业，，，，专心专业地做好产品和服务，，，，不随意分心。。。举个例子，，，，你是1米直径的钻头钻1000米深，，，还是1000直径的钻头钻1米深，，是两种不同的选择。。。。在我心目中，，，我们要做“钻1000米深”的企业。。。。
我最欣赏的企业家是美的集团创始人何享健，，，，我欣赏他的创业精神、、经营模式和胸怀。。。美的集团从小作坊起家，，，，发展为家电“巨无霸”的历程是非常艰辛的，，，没有艰苦奋斗精神是做不到的。。何享健在经营模式上采用“授权模式”，，，集权有道、、、、分权有序、、、授权有章、、用权有度，，让企业能够快速发展。。。在选取接班人的问题上，，，，何享健采用职业经理人接班方式，，，，体现了他的用人之道，，注重职业团队建设。。
时代在不断变化，，，，面对全球市场环境的巨变，，企业家精神应有新的内涵。。
一是要有高质量发展意识，，，当劳动力红利、、、、环境资源红利成为“过去式”，，，，企业要积极修炼内功，，构建人力资源体系，，，优化流程、、、机制和制度，，开展精益化生产运营。。二是要坚持绿色低碳环保发展理念，，，在“双碳”目标下，，，，企业如果不形成绿色发展意识、、、践行环境保护理念，，，将会被时代淘汰。。。三是构建数字化思维，，，推动传统产业数字化转型升级、、提升劳动生产率、、、运营效率、、决策效率。。四是打开国际化的视野，，，，顺应全球化、、、、敢于走出去，，，，融入全球产业链找到更大的发展空间。。
总的来说，，面对新形势，，，企业家要创新求变、、与时俱进，，要跟上时代的步伐进行转型升级，，，，由传统制造向高端制造业、、、高端服务业升级；由粗放生产向绿色环保、、、、智能制造升级；由“大而全”向“专精特新”方向升级。。。。
△9月23日，，，研达电子控股董事长何新明先生
荣获“年度时代榜样领袖人物”
当前，，省委省政府赋予佛山新的使命，，，，佛山要建设全国制造业创新高地。。。我也注意到，，，佛山党代会提出“515”战略目标，，即5个方面发展向高质量快速跃升、、15项重点工作成为领头羊。。。为响应号召，，研达电子将在三个方面开展行动。。。。
一是通过数字化转型实现精益生产运营，，，迈向更高质量发展。。。。二是加大创新研发投入，，引进更多高端人才，，支撑国际创新中心的建设。。三是由制造业向服务业转型，，，由“卖产品”到“卖空间”，，，再到“卖整体解决方案”，，，提供绿色建筑交付平台和一站式家居解决方案。。。。
佛山产业门类丰富，，，供应链条完备，，，未来要继续打响“佛山制造”集体品牌，，，依靠各企业“单兵作战”是不行的，，，产业内部的合作甚至跨行业合作势在必行。。。佛山企业家要借助互动交流的平台，，抱团发展、、、、资源共享，，，提升佛山制造的综合竞争力、、、、影响力。。