△研达电子永川基地纪录片《不可能的可能》

故事讲述研达电子永川基地在接到生产空气净化砖的战略转型后
，，基地人员在有限、、、紧张的时间内，，，，从试验
、、、生产到投产的过程中遇到并解决困难的故事
，
，，，记录永川基地人员的团队协作、、齐心协力达成目标，，，展示永川基地超强的适应能力和硬件实力，，，也体现空气净化砖这款产品的高科技质感。。。。通过对相关负责人的采访，，用客观、、纪实的镜头语言，
，渗透出研达电子人不畏艰辛
、、、迎难而上的奋斗精神和企业文化内核。。

挑战不可能的可能01

△重庆永川基地总经理李伟泉

总部要求永川基地生产一款空气净化砖
，，，并且一个月后就要投产。。。永川基地是个成立半年不到的全新基地，，，，两条瓷砖生产线在4月份才正式投产仿古砖和抛釉砖。。。。现在要在投产不足3个月时间内
，，，，用一个月的时间生产工艺要求更高的空气净化砖，，
，无论从时间还是难度上来看都不可能完成的任务。。。唯一的可能性，
，，
，在于这里是研达电子永川基地。。

永川是国内建陶行业最高标准的产物，，全生产线都配备了行业顶尖的智能设备，，，，是研达电子众多城市生产基地中当之不愧的“尖子生”。。大家期许的目光都聚焦在此，，而这里，，有可能诞生奇迹，，完成不可能的任务。
。。。

△重庆永川基地技术工艺部经理王求平

通过带领技术团队立刻从员工培训、、、、原料调整和设备磨合三个方面，
，，开始紧锣密鼓的筹划，，
，技术设备都需要新的调整和磨合。
。。人员的紧急培训学习交给杨伟杰，，，，唐振华要对原材料和使用过程作调整和筛选。。。时间太紧张，，，一个月真的很难，，，的确是分秒必争。
。。。

△重庆永川基地成型五车间主任杨伟杰

新基地的一线员工的生产经验较少，，，必须开展培训学习空气净化砖的制作原理与工艺要求，
，
，，教导员工怎么检查原料
，，进行抽样检测
，，
，，发现原料有变化要及时上报
。。试验阶段，，布料方式、
、参数都是我亲自去调试，，，
，再逐步教授给车间员工
。。。。

△重庆永川基地原料车间球磨主管唐振华

因为永川基地使用的原材料和设备和其他基地都有很大的不同，，我们采用了当地的青石做原料，，，这种矿产含铁量较高，，，无法直接用于空气净化砖的生产。。。。我们单独定制了一套造价2000万的青石处理系统
，，，做到把青石直接加工化浆，，，让当地的矿产资源能够得到最大利用。。。。

攻克困难，
，办法永远比困难多！！！02

我们没有气馁，，马上开始下一次试产。。空气净化砖的负离子效果原理
，
，，，是在釉料中加入了负离子粉。。。
。为了避免对负离子粉功效产生影响，，，，员工的双手一点点油都不能有，，比如若女性员工触碰过带油性的化妆品，，那么一旦跟负离子粉接触，，，就会污染负离子粉，
，瓷砖表面就会出现瑕疵。
。。所以我们开始严格检查每一个员工的仪容，，员工双手的洁净能决定任务的成败。。。

眼看马上要投产了，，，成品也越来越贴近产品标准
，，，证明技术团队的方向走对了。。在这一个月的时间里面，，，可以说大家是连轴转
，
，基本上没有停下来过的。。。最长的一次连续试验了，，
，车间连续运作超过18小时，，
，只能在窑炉烧制的过程
，，在不需要开会研讨的情况下，，
，大家才能抓紧时间休息，，，，基地上下都尽了极大的努力。。。
。

在永川基地，，凭着先进的设备，，
，，跟研达电子人拼搏的精神，，我们是一定能完成的，，，研达电子因为研达电子人而伟大！！
！！03

2020年7月，，，我们如期投产了第一批空气净化砖的产品，，，，最终是将不可能化为了可能。。。。这是我们永川基地上下齐心的结果，
，，，也是我们永川基地制备设备上硬实力的结果，，，也是我们研达电子人敢于拼搏的精神体现。
。。。

重庆永川基地总经理李伟泉说：“可能是因为工作的原因
，，，，就没有看着自己的孩子就是茁壮的成长，，，，永川基地在我们的手上，，，，确实从一个一穷二白慢慢的成长起来。。起码是见证了另外一边的成长。。
。。当然，，，我相信研达电子会因为研达电子人而伟大！！”

紧张的一个月总算如期完成任务
，，，这只是永川在投产后非常平凡的一个月
，
，因为永川这座高度智能化
、、、、高度集约化的庞大的生产机器，
，，建成后的每一天生产
，，，，都是对我们每一个行业人员的全新挑战。。

研达电子永川已经走在产业转移、、、
、智能制造的最前端，，，在前行的道路上同伴零星，，
，能依靠的唯有不断地去探索和尝试。。这也是我们研达电子人应有的拼搏精神。。

何董说过，，，远大的目标，，
，
，需要过硬的团队素质与极强的执行能力去承托
，
，我们是真正的把自己的价值，，和永川基地
、、和研达电子的目标结合在一起了，
，
，永川基地一定会越来越好。。。。